“想找一份好工作怎么这么难”
相信这句话是很多毕业生们的心声了。特别是一场疫情之后，工作变得更加艰难，对外招聘的大部分都是销售类型的岗位，原本就存在很大的变数，大环境不好的情况下压力是非常大的，不太适合长期去干；还有一部分工作工资不高，可替代性非常强，稍不留意就失业了；除此之外，还有一些工作工资虽高，但是说出去不好听、没面子，在相亲市场没有优势……对于大部分人来讲，心目中的“理想工作”首先要工资高，其次就是稳定了，这两点也成了很多人择业的最大要求。
不过近两年很多人发现，小时工频繁出现在了职场，他们宁愿当“兼职”小时工也不愿意做“全职”，这是怎么回事呢？
现在的职场，90后成为了主力，95后和00后成了职场的“新人”，这类年轻人行事风格以及想法和传统的职场人有了很大的变化。之前网上就有一个段子，同样是老板一声吼，80后忍气吞声，因为有一家老小要养着；90后思考是不是要送送礼了；95后被骂后开始默默的打开招聘软件；00后最果断，立马辞职不说，走时候还要“教育”以下老板。从这些反应就可以看出，不同年龄段的人对待工作的态度是不一样的。
不过总结来看，年轻人对于很多工作是有抵触心理的，例如工人、服务业、农民工等，这些工作即使工资再高可能也很少有人愿意去做了，所以出现了很多人在本质工作之外，还找兼职做的情况，而有些人觉得“小时工”拿的工资更高，最终连全职都放弃了。对于企业来讲，之所以招聘小时工，可能是因为旺季需要人手，需要大量招人缓解压力，淡季的时候这些人“说不要就可以不要”了。明明小时工这么不稳定，为什么现在很多人宁愿放弃全职也要做小时工呢？
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1.小时工工资高
在电子厂上过班的人都知道，正式员工的工资一般是15元/小时，有些地方更低，但是在旺季，电子厂给小时工们的工资水平是非常高的，有时候都会达到20元/小时，同样干一份工作，一个月下来，小时工拿到的工资比全职员工还要多。
2.怕被不良企业骗
很多在外打工的人并不看重社保，也不想要稳定，他们要的就是老板不拖欠工资，最好日结才好。所以这部分人更加喜欢做小时工，当天干完活就可以拿到一定的工资，即使哪天辞职，也不怕老板在工资上面做手脚了。
3.工作灵活，自由
现在有很多自由职业者，他们也在做着类似“小时工”的工作，但是明显比上述工作形式高端多了，例如设计类、自媒体、短视频、直播类的工作，有时候接下了一个项目之后，帮助客户完成了就可以拿到钱，而且工资待遇非常高。在没有项目的时候，这部分人群就非常自由地四处旅游享受生活了。
不过对于职场人士来讲，拥有稳定工作无论对于心理状态还是老了之后，都是有好处的，毕竟可以给未来带来保障，而小时工虽然工资高还自由，但是却充满不确定性。大家如何看待这个问题呢？返回搜狐，查看更多