春节过后，随着农民工不断回流，我市迎来了第一波用工高峰。2月10日，记者在肇庆高新区“南粤春暖”大型招聘会看到，120家现场招聘的企业展台前纷纷排起了求职长龙，场面十分火热。本场招聘会提供岗位共计8000个，涉及机械、服务、通信、教育等行业，我市节后用工市场呈供需两旺态势。
记者在采访中发现，一边是企业招聘竞争激烈，各类招工信息“满天飞”；另一边的应聘人员却大多持观望态度，表现相当“淡定”，招聘单位与求职者“牵手难”的问题依然存在。
来自广西的赵小姐来肇工作已有5年，大部分时间是做空调配件生产工作。趁着节后企业开工，赵小姐也早早地赶到人才市场想碰碰运气。在对比了几家企业后，一家电器公司吸引了她的目光：工资3500元至4000元。“交保险吗？”“包吃住吗？”“工资还有提高的空间吗？”在招聘负责人一一解释后，赵小姐向记者坦言：“这个收入比她现在的高好几百元。但不能令她满意的是工作为日夜两班倒，还是想再找多几家企业看看。”
为招到技术型人才，不少企业开出了超过5000元的高薪，还打出了包吃包住、缴纳五险、免费国内旅游等各类有吸引力的福利待遇。相对于招聘者的急切，一些有技术专长的求职者显得底气十足。“我准备再看看，多咨询几家。”来自四会的吴先生有十年的焊工经验，他打算今年换一份薪酬更高的工作。
记者在招聘现场随机采访多家用人单位，均表示普工和技工难招聘。其中，唯品会（肇庆）电子商务有限公司的人事负责人刘小姐表示着急：“我们现在招人有点困难，所以今年工资待遇比去年有所上涨，仓库操作员工资基本在4000-5000元左右，但目前还有300人的缺口，主要集中在普工层面。”刘小姐还表示，虽然现场应聘人很多，但大部分都是持观望态度的。
“元宵节前后是招聘高峰期，目前肇庆技术类工种还是比较难招的，反而一般文职类比较好招。”德诚科技有限公司人事主管谭先生表示，他近期参加了端州举办的招聘会，应聘岗位集中在文职类，技术类工种却鲜有问津。
肇庆高新区劳保局工作人员为企业“用工难”支招，表示企业除了提高基础工资待遇吸引求职者，还应当为求职者设定晋升机制，让他们了解自己的职业规划，增加对企业的依赖度，才能长期留住优秀人才。
记者从市人社局了解到，春节后我市将有70场大型招聘会在各县（市、区）相继举行，为企业和求职者搭建了一个高效便捷的沟通平台，不仅使春节后企业用工需求得到了一定的满足，而且进一步促进了高校毕业生、城镇就业困难人员就地就近就业。
