人才是地方和企业竞争力的决定性因素，大力引进和培养创新型人才，已成为各地区实现经济发展、科技进步的重要战略举措。

　　随着我市经济结构调整和产业转型升级进入攻坚期，加快建设一支结构优化、素质优良的创新型人才队伍，进一步发挥人才创新驱动作用，进一步以人才推动未来肇庆实施追赶型发展迫在眉睫。

　　近年来，我市大力实施人才强市战略，瞄准未来产业需求，推动人才高端引领取得新突破，为全市创新创业发展注入强大动力。去年，我市高层次人才引育成效凸显，依托创新招才引智模式，围绕我市主导产业发展需要，共举办了2场招商引资·招才引智活动，新引进包括钟路华、杨明辉、周才健等8位国家“千人计划”专家到肇庆创新创业。“西江人才计划”1+10 +N系列政策（以下简称系列政策）出台后，不断夯实人才发展和服务平台，让人才落地更具归属感、优越感和更有信心，进一步激活人才发挥才能，发挥人才溢出效应，全面驱动我市目标产业加快发展。

　　人尽其才 让创新创业迎双赢

　　人才是第一资源，提供更多更大的机会与平台让人才人尽其才，是招来金凤的重要吸引力。

　　多年致力于生物降解材料领域研究的钟路华，是国家“千人计划”专家，同时也是广东阿凡柯达环保科技有限公司董事长。参加2015年“肇庆金秋”招才引智洽谈会后，不到半年时间，他的水环境生态修复技术项目正式落户肇庆。去年年初，他将公司华南研究总部设在鼎湖区。

　　钟路华告诉记者，他的生态修复团队一直专注在河流、湖泊、海洋等各类水体的生态治理与修复，之所以选择肇庆，正是看中了肇庆广阔的绿色发展空间，能让他能“人尽其才”，在可持续治水上大做文章。“肇庆拥有丰富的自然资源和良好生态环境，而优美的水生态系统是建设绿色自然体系的重要基础和载体，近年肇庆在加快推动经济发展的同时，正秉持‘生态优先、绿色发展’的可持续治水思路，不断加强水资源管理和水环境保护工作，这对我们团队的研究具有很高的应用和推广价值。”钟路华介绍。

　　今年5月，我市波海湖生态修复项目举行签约仪式。根据协议，钟路华将带领其团队，用三年时间，将波海湖水质提升到Ⅲ类水，这无疑给钟路华和他的团队一个大展身手的机会。

　　“肇庆拥有地理优势，作为珠三角连接大西南枢纽门户城市，后发潜力巨大，而且当地政府高度重视专才，为人才全面施展才能提供机会，让专才的优势在当地得以充分发挥。西江人才计划等系列人才政策也全面保障和激励人才发展，极具吸引力，这些对进肇的大批创新创业者来说，无疑是种福音。”钟路华说。

　　优化服务 贴心用心留住人才

　　高端人才的聚集离不开肇庆市的人才发展环境。近年来，我市充分发挥良好的自然生态环境和产业基础，不断优化和提升人才发展环境，吸引和培育一大批英才来肇创新创业。

　　前年通过“肇庆金秋”活动把科研项目落户我市的国家“青年千人计划”特聘专家、中国科学院大连化学物理研究所研究员杨明辉，对我市的天然优势很是看好。他表示，我市良好的地理位置、优美的自然风光以及巨大的发展潜力，吸引他将洁净能源材料研究带过来，而且我市未来大搞环保产业的定位也与他的研究“一拍即合”，让他的技术专长看到了更大的发挥空间。

　　在杨明辉看来，除了优越的环境因素，肇庆对人才的重视程度以及扶持力度也是吸引他选择合作的重要原因。他表示，去年肇庆成立了全市首个以“柔性引才”为特征的人才公共服务平台，这种对院士、“千人计划”这种团队性的引进以及知名投资公司引进的做法，充分说明了肇庆在招才引智工作的起点非常高，另外肇庆的西江人才计划系列政策和各种激励保障举措更进一步增强人才到肇创业创新的信心。“这些政策涵盖的内容很多，包括资助、住房、金融服务等，而且扶持力度大，让人才无后顾之忧，充分发挥才能，以更饱满旺盛的精力和斗志去工作。”杨明辉表示。

　　“西江人才计划”“1+10+N”系列人才政策出台以来，我市已制定出台包括资助资金、创新创业、金融服务、教育培训、税收、医疗保障、配偶安置、子女入学和休闲福利等16方面的优惠政策在内的配套政策，进一步增强人才政策比较优势和竞争优势。市人才服务中心也依托高层次人才“一站式”服务专区，承办和代办包括学历学位认证、落户、子女入学、配偶就业、税收减免、社会保险、出入境等项目的有关手续，为高层次人才做好“一站式”服务。

　　以才引才 人才溢出效应显现

　　随着我市进一步明确产业强市的目标任务，瞄准先进装备制造、高端新型电子信息、新材料、生物医药等一批战略性和前瞻性强主导产业进行攻坚的发展思路，吸引了越来越多新兴产业领军人才加入到我市人才阵营中，为我市创新驱动注入强大动力。

　　去年带着“通用机器视觉开发平台”项目落户到我市的国家“千人计划”特聘专家周才健，正是看中项目落地后的巨大潜力以及我市广阔的发展空间。

　　“肇庆地处珠三角、连接大西南的地理优势非常突出。广东省是非常庞大的制造业基地，我们研发的机器视觉开发平台，充当着机器人的‘眼睛’，在制造业的应用范围非常广泛，因此落户肇庆是很好的选择。”周才健说，肇庆在未来产业的定位非常具有前瞻性，整个城市的发展还具有很大的上升空间，因此将智能制造这块落户肇庆，从战略来说是非常重要的。周才健还说，肇庆作为一个发展中的地级城市，能够出台扶持力度如此大的“西江人才计划”系列政策，求贤的决心特别大，还有各级政府和有关部门对人才无微不至的关怀与支持，也进一步坚定了他选择肇庆的信心，“未来肇庆的发展势头非常好，希望我的智能制造项目能为肇庆的新发展注入活力，共筑‘肇庆梦’。”

　　在大批高层次人才的穿针引线下，我市集聚了更多与产业集群相关的高科技企业和高层次人才，人才溢出效应日益明显。

　　从去年6月第一次踏足肇庆，到同年9月完成签约，国家“千人计划”特聘专家姜国辉仅仅用了3个月时间，便选择将国际领先、与生物医药和大健康产业相关的3个项目落户我市。姜国辉说，最先入驻的国家“千人计划”专家钟路华是推动他与肇庆结缘的“红娘”，而肇庆市、鼎湖区两级领导对人才的重视，以及对环保产业的支持，让他毫不犹豫地把创业创新的“根”扎在肇庆这片热土，也让他自觉地担任起了我市人才工作的“推介员”。很快，另一位“国家千人计划”专家钟诚在钟路华、姜国辉的介绍下，带着生物科技项目落户鼎湖。

　　目前，落户肇庆创新创业的国家“千人计划”特聘专家已达8人。新评选出肇庆市第一批西江创新创业团队7个和领军人才3名，有力推动人才聚集高地的形成，“人才雪球”越滚越大，以产聚才、以才引才的抱团效应，进一步促进我市一大批前瞻性强的重点产业加快提速步伐。